Objetivos del desarrollo del milenio, agenda 2030, son universales, buscan una alianza donde todos los paises participen por igual. Hacia un mundo mejor, son diecisiete.
Deben orientar las politicas de desarrollo para los paises que los asuman. Los ejes estan enmarcados dentro de lo ecónomico, lo social y lo ambiental.
Colocan a la persona en el centro del desarrollo. Tienen un enfoque de derecho que busca un desarrollo global. Han sido trazados por la ONU, como una hoja de ruta, hacia el 2030.
Deben transformar nuestro mundo. Aprobados el 2015 y entraron en vido el 01 de enero del 2016
1. Fin de la pobreza.
2. Reducir la desigualdad
3. Luchar contra el impacto del cambio climático.
No son juridicamente obligatorios, pero éticamente son necesarios.
1. Fin de la pobreza
2. Hambre cero.
3. Salud y bienestar
4. Educación de calidad
5. Igualdad de género.
6. Agua limpia y saneamiento
7. Energía asequible
8. Trabajo decente y crecimiento económico
9. Industria, innovación e infraestructura.
10. Reducción de la desigualdad
11. Ciudades sostenibles
12. Producción y consumo responsable.
13. Acción por el clima.
14. Vida submarina
15. Vida de ecosistemas terrestres.
16. Paz justicia e instituciones sólidas
17. Alianza para la sostenibilidad.
Gira en torno a 5 ejes
PERSONA
PLANETA
PROSPERIDAD
PAZ
ASOCIACIONES
El Perú tiene 3 grandes retos
- El cumplimiento de los ODS
- Ingresar a la OCDE
- Estar encaminados al bicentenario.
Las organizaciones buscan relaciones de largo plazo, con los clientes y proveedores.
PRINCIPIOS PRIME
Educación responsable en gestión
PROPOSITO
VALORES
METODO,
INVESTIGACION
PATERNARIADO, gestores de las corporaciones, ligar la universdad hacia las empresas.
DIALOGO , un perfil de facilitador del dialogo.
Debemos formar estudiantes y ejecutivos que sean generadores de valor sostenible, valor compartido, que puedan trabajar por una economia responsable y sostenible.
LECTURA
Howard Bowen 1953, sugirio que las empresas deberian tomar en cuenta las consecuencias sociales de sus decisiones.
La teoria de la pirámide
Economicas, son la base, referidos a la producción de bienes
Legales, el cumplimiento de la ley
Ética, hacer lo correcto, justo y razonable.
Filantrópicas, responden a las expectativas sociales, representan una actividad voluntaria.
Debe lleva a la empresa a generar ganancias, ser legal, ética y filantrópica.
DESARROLLO SOSTENIBLE
Permite satisfacer las necesidades de la generación actual, sin perjudicar la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer las suyas.
Dimensiones
Económica, incluye tambien salarios y beneficios
Ambiental, incluye impactos de los procesos
Social, incluye la seguridad y salud en el área de trabajo, la rotación del personal, interacción de la empresa con la comunidad.
La RSE aparece de forma explicita a mediados del siglo XX.
A partir de los 50 las grandes empresas empiezan su desarrollo económico, siendo hoy en día mas poderosas que muchos estados.
EVOLUCIÓN DE LA RSE EN LATINOAMERICA
En 1965, ADCE Brasil, empiezan con el balance social.
2000, Acción RSE.
1998,Instituto Ethos Brazil
1997, Forum Empresa red con 19 miembros con sede en Santiago.
CONSOLIDACION DE LA RSE
Pacto Mundial
10 Principios
Derechos Humanos
1. Respeatar los DDHH
2. Evitar involucrarse en abuso de DDHH
Normas Laborales
3. Respetar la libertad de asociación y el reconocimiento del derecho de negociación colectiva
4. Eliminr formas de trabajo forzoso y obligatorio
5. Abolir el trabajo infantil
6. Eliminar la discriminación
Medio Ambiente
7. Aplicar un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales.
8. Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
9. Alentar el desarrollo de tecnologías inocuas para el medio ambiente.
Anticorrupción
10. Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo extorsión y soborno.
Metas del milenio, cumbre del milenio de la ONU año 2000
La declaracion de la ciudadania corporativa
Esablezca liderazgo
Defina el significado de las RSE
Haga que las cosas sucedan
Hágalo totalmente transparente
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