Derecho de la Empresa

Introducción      El contexto actual, (julio 2020), nos muestra claras evidencias que estamos a inicios de una de las depresiones económicas más terribles de nuestra historia, debido a la crisis global por la pandemia del COVID-19, con un impacto económico y social sin precedentes en nuestra historia moderna,   que día a día hunden más la economía del país, dificultando su recuperación, son el   escenario donde nos preguntamos ¿Qué está pasando con la globalización y cuál es papel de la ética empresarial en estos tiempos?. El presente trabajo buscar aportar algunas respuestas e incluir en el debate nuevas interrogantes y proyecciones.   Desarrollo del Tema        Actualmente la globalización, la apertura económica y la libertad de tránsito, han sido afectados, la mayoría de países se han visto en la necesidad de cerrar sus fronteras, tomar estrictas restricciones de movilidad y todo indica que se mantendrán por mucho tiempo, por otra parte la transformación digital se ha ac

Desarrollado por M. Porter Es una herramienta empresarial, un concepto que nos indica como las empresas generar valor econoómico para luego generar un valor social, ambiental. Genera condiciones de mejora para el entorno de la empresa. Pasa por crear económico que luego crea valor social. La percepción que se tiene de las empresas es negativa, como causante de problemas, los opositores negaban los beneficios que podrian traer las empresas. La visión equivocada que las empresas se benefician a costa de las comunidades. La propuesta que crea valor social pasa por 5 puntos 1. Diagnostico de productos y servicios, se desarrollan en torno a ello, conocer la cadena de valor y su impacto 2. Investigación del mercado, analisis de la información que tenemos, de lo que estamos haciendo. 3. Diseño de sistemas y herramientas digitales para mejorar los procesos. 4. Definición de metas 5. Soporte directo para la implementación y puesta en marcha. ¿Cómo se hace? Repensando los productos y mercados, e

Conjunto de normas, que imprimen un sentido a los valores, principios de conducta. Instrumento de gestión, con valores éticos, que permiten una actuación esperada, de parte de los profesionales de una organización. ¿Por qué debe existir? Es fundamental para guiar la conducta de la organización Permite un dialogo reflexivo entre los miembros de la organización Ayuda a priorizar principios y valores Genera un ambiente de confianza Influye en la planificación de las organizaciones, lo que planificamos se va cumplir Los colaboradores deben conocer y  aceptar para su cumplimiento. Ética profesional Normas con caracter ético sólido, marca pautas de conducta para el desempeño de un cargo, quien asume una responsabilidad en una organización, no es que hace lo que mejor piensa, sino hay una conducta esperada, para el desempeño de una determinada función. ¿Cómo se conecta con la sociedad? La mayoria tiene códigos de ética para combatir la corrupción, acabar con la intolerancia, y por que no la p

ODS  Objetivos del desarrollo del milenio, agenda 2030, son universales, buscan una alianza donde todos los paises participen por igual. Hacia un mundo mejor, son diecisiete. Deben orientar las politicas de desarrollo para los paises que los asuman. Los ejes estan enmarcados dentro de lo ecónomico, lo social y lo ambiental.  Colocan a la persona en el centro del desarrollo. Tienen un enfoque de derecho que busca un desarrollo global.  Han sido trazados por la ONU, como una hoja de ruta, hacia el 2030. Deben transformar nuestro mundo. Aprobados el 2015 y entraron en vido el 01 de enero del 2016 1. Fin de la pobreza. 2. Reducir la desigualdad 3. Luchar contra el impacto del cambio climático. No son juridicamente obligatorios, pero éticamente son necesarios. 1. Fin de la pobreza 2. Hambre cero. 3. Salud y bienestar 4. Educación de calidad 5. Igualdad de género. 6. Agua limpia y saneamiento 7. Energía asequible 8. Trabajo decente y crecimiento económico 9. Industria, innovación e infraestr

ISO 26000   Norma para la RSE Normas para un mundo sostenible. Relevantes para los mercados globales y crear un mundo mejor y sostenible. Una guía valiosa de aplicación voluntaria, es una ayuda para la gestión, aplicable por todo tipo de organización. No es certificable . Establece ciertos indicadores y pautas para conducir la RSE.  Ambitos de aplicación Gobierno corporativo, bajo que criterios se dirige la organización Practicas laborales, para todos los colaboradores. Medio Ambiente, criterios con el entorno Practicas justas de operación Respecto al consumidor Participación en el desarrollo de la comunidad, no puede estar de espaldas. El desarrollo de los derechos humanos. Es la iniciativa mundial relevante de RSE, que promueve la estandarización y procesos eficientes. La relevancia está en el prestigio, en el reconocimiento en el mundo empresarial, como antecedentes el ISO 9000  y el ISO 14000. SOSTENIBILIDAD Ser sostenibles es un proceso de mejora continua, hablar de crecimiento,

RSE como conjunto de practicas de la estrategia corporativa, para prevenir daños y producir beneficios para los stakeholders. Esta normado, el ISO 26000, una guia internacional de RSE una pauta de orientación. Su ambito de accion es moral (culura empresarial), ético (desde un punto de vista individual), corporativo (se refiere a la empresa, y ambiental (se refiere al entorno). Abarca gobierno corporativo, practicas justas , derechos humanos, (personas que laboran más horas, de acuerdo a ley (08 hrs), contratar menores de edad, abuso de colaboradores, afectar el clima) Involucramiento social, practicas laborales inadecuadas, Temas de consumidores, (calidad y compromiso) Contexto Global En una economía global crece la interdependencia, con ello surge la necesidad de afirmar la confianza hacia la empresa. El compromiso es contribuir al desarrollo económico sostenible de la empresa, pero mejorando la calidad de vida de los stakeholders, una empresa contribuye a que una sociedad mejore. Hay

¿Cómo actúan las empresas? y ¿como son calificadas estas por  la sociedad? La globalización ha acelerado el compromiso empresarial con el entorno, la sociedad está mas atenta a como actúa una empresa. El impacto climático esta permanentemente en la mente de los ciudadanos (consumidores) y estos quieren saber como actúan las empresas frente a este problema. El compromiso de la empresa con la sociedad, la ética determina como actúan las empresa, este como actúan las empresas marcado por la ética es la responsabilidad social. Los resultados positivos también están en la políticas de responsabilidad social, estas nos permitirán conducirla a logros de resultados positivos, para fortalecer la relación de empresa y sociedad. Generar mayor valor para la empresa, mejorar la relación con el publico y los trabajadores, el compromiso diario en la empresa. El concepto de la responsabilidad, hablamos de una actitud consciente, somos conscientes de lo que hacemos, naturalmente esta se traslada a las

¿qué hacen las empresas, las personas en general para ser reconocidos por la sociedad? La reputación, imagen y prestigio que otorga la sociedad a las empresas. Desafíos para las empresas y los nuevos profesionales. ( también es muy importante tener en cuenta la conducta, la ética de la persona). - Tener clara una visión y objetivos. - Debe tener valores sólidos - El compromiso con las actividades que hace, con la empresa, con la sociedad, debe ser permanente. - Metas trascendentes, con lo humano, con la sociedad, y el desarrollo de los demás en el equipo que lidera. Una persona no puede conducirse sino tiene pautas.  La imagen y reputación de un empresario responden a un manejo ético. Manejo ético, Compromiso con la visión de la empresa. Como encajamos en los objetivos de la empresa. Reserva de asuntos críticos. La cultura organizacional ¿Cómo canalizar los esfuerzos? No descuidar el cómo lo vamos a lograr, las pautas y normas. Los lideres crean valor y aseguran el bienestar propio de

La relación entre la empresa y la sociedad se da a través de la ética. No pueden estar desvinculadas, la relación es muy estrecha. La empresa y sus stakeholders, mantienen una relación que se fortalece a través del impacto positivo de la empresa en su entorno. La empresa dinamiza cambios importantes en su entorno.  La ética debe ser una guía de los líderes empresariales, debe hacerlo a partir de la ética como guía. La ética empresarial debe estar orientada a la búsqueda del progreso del entorno, y su bienestar, y evidentemente de los propietarios. ¿qué valores usaremos para alcanzar estos fines? Piensa en los valores y medios para llegar a tu fin, parafraseando la frase maquiavelica "el fin justifica los medios", de ello depende el reconocimiento de la sociedad. La ética genera confianza y consolidad el éxito empresarial. La ética y las relaciones positivas, que nos lleva al respeto de los stakeholders. El enfoque de los stakeholders se basa en la relación que desarrolla una

La moral es un sistema de normas principios y valores por los cuales se regulan las relaciones entre individuos, en el plano más sencillo se encuentran las practicas de la sociedad, religión, en un plano más complejo están los valores como la libertad. El carácter o personalidad moral es el que uno ha elegido. Diferencia entre Ética y moral,  La moral es el hecho real en todas las sociedades, normas transmitidos de generación en generación. La ética es el hecho real en la mentalidad de las personas, establecidos por una persona para determinar su conducta. La ética es el resultado de la reflexión de una persona. Los actos humanos y los actos del hombre Los actos humanos son a nivel racional, con inteligencia y voluntad, tienen un valor moral. Los actos del hombre carecen de consciencia, solo pertenecen al hombre, en cuanto animal, son amorales, no se pueden juzgar como buenos o malos. Trabajar tiene un valor moral positivo Matar tiene un valor moral negativo. No podemos decir que el fu

Las empresas y la sociedad, Existen interacciones muy valiosas entre ellas, ¿cuál es la dinámica de estas relaciones? Relaciones del Mercado Laboral, empresas atractivas para los profesionales. Existen muchas formas de relacionarse, el componente más importante es el Ético. La ética empresarial, se refiere a como una empresa integra un conjunto de valores y conductas dentro de su accionar diario, en sus decisiones, distribución publicidad, en cada interacción que la empresa hace hacia la sociedad y el mercado, por ello es fundamental. ¿Cuales son sus beneficios? Se incrementa un valor fundamental, la reputación, un valor intangible muy valioso, la imagen del mercado que tiene sobre nosotros. Incrementa la motivación para y por el trabajo, los trabajadores haran un mejor trabajo. Genera cohesión, una cultura sólida. Mejora la imagen, la percepción del publico sobre una determinada empresa, evita la corrupción y malas prácticas. La ética en los negocios, nos permite afirmar que toda orga